1. 개정전 경비업법에서는 경비원을 배치한 후 2개월이내 신임 교육을 이수하도록 하였으나 개정후인

    '14.06.08이후 부터 배치하는 경비원은 신임교육을 이수하고 수료증이 있는 경비원만 배치 할 수가

    있습니다. 

2. 이에따라, 직업 능력 개발 사업법에 의하여 지원되는 환급금도  재직자 교육에서 채용전 교육으로  지원

    되므로 고용보험이 기 가입 되었거나, 근로계약서가 작성 되고, 고용 보험의 취득이 예정된 재직자는

    산업 인력 공단에서 지원 되는 환급이 제한 됩니다.

3. 따라서, 제도 변경에 따른 안내를 공지하오니 각 경비업체 (위탁사)에서는 붙임의 문서를 참조하여

    교육 입소 절차에  따른 조치를 하여 주시기 바랍니다.

    ※ 신청서에 채용약정서 첨부 및 자체 부담(비환급) 여부 등을 표시 요망

4. 시행일 : '15.04.22이후 입소과정 (연속)부터 적용